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綦江区市政局开展城市管理法律法规知识宣传活动

2019-05-22 22:57 来源:中华网

  綦江区市政局开展城市管理法律法规知识宣传活动

  菜鸟小盒一经发布就引发多方关注KnowTechie同样对菜鸟研发的无人车和菜鸟小盒产生了兴趣,全方面介绍了菜鸟的这款产品。”(责任编辑:马常艳)

与快递、仓配等电商物流不同,“网上下单楼下发货”的模式灵活便捷。这意味着,不再需要人工在监视器前24小时值守。

  马云还表示,有人说技术将会取消很多就业,但阿里和菜鸟想证明的是,技术将为人类的美好生活创造更多的可能性。知情人士透露,黄武陵长期从事智能车辆研究以及无人驾驶测试评估体系构建,黄武陵的加盟将加快菜鸟无人车量产商用进程。

  而这一次的战略投资,也将围绕新零售、数字化转型进行展开。大半年来,阿里巴巴与腾讯围绕线下零售的收购明显提速,这两家巨头在投资并购上的迥异风格也引发了外界兴趣,所牵扯的高管去留、被投企业的整合命运,甚至是大卖场的移动支付“二选一”(支付宝与微信支付)问题都被外界用放大镜看。

“根据设定的数据,整个车队保持固定的间距运行,当有社会车辆插入或者离开车队后,车辆可以立即调整间距。

  不过,或许对于二、三线企业来说影响会大一些,因为随着资源聚拢到少数几家头部企业,后面的企业机会会越来越小。

  王坚认为这反映了当今的互联网世界“新陈代谢”的速度在加快,新的公司可以更快地出来,所以不存在所谓的“互联网下半场”。菜鸟刚刚实现了每天递送1亿个包裹,现在每天递送10亿个包裹的时代正在向我们走近。

  “快递物流行业的科技投入,对整个社会来说都极具价值”,陈威如提到,成立短短5年,菜鸟已经成为物流技术第一平台,目前在系统化、数据化、智能化上的投入最多,从事无人车、物流轨迹、动态路由、仓储自动化、运配智能化、区块链等研究。

  5月4日,据香港南华早报报道称,阿里巴巴(NYSE:BABA)首席财务官(CFO)武卫表示,正“非常积极”地研究中国存托凭证(CDR)。瑞典被称为欧盟最具创新精神的国家,杭州则被誉为中国最具创造力的“移动互联网之城”。

  知情人士透露说,黄武陵加盟菜鸟,是因为看好菜鸟无人驾驶技术的积累与无人物流领域应用场景。

  本次战略入股将加强我们在新物流上的战略协同和业务协同。

  陈竞凯称,正如《年度报告》显示的那样,各地制售假团伙为攫取利益、逃避打击,跨国境跨平台流窜现象日益严重。阿里巴巴集团首席执行官、菜鸟网络董事长张勇表示,随着新零售战略持续推进,物流也在开辟新赛道。

  

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试点与医疗保险合并实施 生育保险咋调整

2019-05-22 09:36 作者:白天亮 来源:人民日报 编辑:常磊
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在诸如此类大规模的侵权案件中,普遍情况是很难辨别出真正拥有经营授权的商店,不论是集体还是个人。

今年2月,国务院办公厅印发《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》,提出按照保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本的思路,在河北省邯郸市等12个城市开展两项保险合并实施试点。试点在2017年6月底前启动,试点期限为1年左右。

 
  在不少妈妈正准备迎接两孩的时候,生育保险政策的这一变化引发不少关注。生育保险政策的调整,将怎样影响职工所享受的待遇?在全面两孩后,生育保险能起到多大的保障?
 
  并非取消险种,享受待遇不变
 
  “生育保险和医疗保险合并实施,不影响生育保险待遇水平。”人力资源和社会保障部医疗保险司副司长颜清辉的这番表示,给参保者吃了定心丸。
 
  试点生育保险和医疗保险合并实施,主要是为了提高行政效率、降低运行成本。颜清辉解释说:一来,生育保险和医疗保险在医疗服务项目上有共通之处,特别是在医疗待遇支付上有很大共性;二来,两险的管理服务基本一致, 执行统一的定点医疗机构管理,统一的药品、诊疗项目和服务设施范围,使用同一信息系统平台,具备合并实施的条件。
 
  颜清辉表示,两险合并实施后,统一参保登记、统一基金征缴、统一医疗服务管理、统一经办和信息服务,这将有利于提高征缴效率、整合医疗服务管理资源和经办服务力量、提升经办服务能力,能够为职工提供更加方便快捷的服务。
 
  “合并实施,不等于从此没有生育保险了。”颜清辉强调,生育保险与医疗保险相比,有着不同的功能和保障政策。生育保险具有维护女性平等就业权益和女职工劳动保护的独特功能;生育保险费用无须个人缴纳,体现了雇主责任;生育保险待遇除了医疗费外,还有生育津贴,这些都是其他险种不能代替的。生育保险作为一项社会保险险种,将继续保留。
 
  因此,此次合并实施试点,不涉及生育保险待遇政策的调整,职工生育期间生育保险待遇也不会变,更不会降低。
 
    不光报销生育医疗费用,还有生育津贴
 
  职工所享受的生育待遇,都有哪些?
 
  很多参保职工首先想到的是生育期间的医疗费用。生育医疗费用,即女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和计划生育手术费,的确是生育保险待遇的重要组成部分。
 
  不过,支出更大的一项,是生育津贴,即根据国家法律法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,占到生育保险基金支收的60%以上。生育津贴是对工资收入的替代,由基金按本单位上年度职工月平均工资的标准支付,支付期限一般与产假期限相一致,不少于90天。
 
  “给予参保者生育津贴,体现了生育保险设立的初衷。”中央财经大学社会保障研究中心主任储福灵说,生育保险的宗旨,在于通过向生育女职工提供有关待遇,保障她们因生育而暂时无法工作时的基本经济收入和医疗保险,帮助生育女职工恢复劳动能力、重返工作岗位,并使婴儿得到必要的照顾和哺育,是国家和社会对女性在这一特殊时期给予的支持爱护。
 
  储福灵表示,曾有很长一段时间,女职工生育期间的产假工资和医疗费用都由用人单位负担。为了降低成本,部分企业在招用员工时,往往倾向于排斥女性,造成女性的平等就业权受到侵害。建立生育保险,明确不论男女职工、是否生育,都要参加生育保险,就把女性生育负担由用人单位责任转化为全社会的责任,平衡了用人单位负担,也减轻了用人单位招用女性的成本,有助于消除就业时的性别歧视。
 
  “全面两孩政策实施后,女职工因生育而暂离岗位的情况将有所增加。明确生育保险待遇不变,由社会保险基金支付女职工离岗期间的收入,对于女性平等就业具有积极意义。”储福灵说。
 
  基金运行平稳,覆盖面扩大后将更充实
 
  全面两孩政策的实施与出生人口的增加,必将带来生育保险基金支出的增长。
 
  人社部最新公布的数据显示,截至2016年底,全国生育保险参保1.84亿人,当期基金收入519亿元,支出527亿元,累计结余676亿元,全国享受生育保险待遇808万人次。
 
  基金支出大于基金收入,不少人担心,今后基金能否兜得住?
 
  据了解,生育保险历年来运行平稳,大多数时间内是收大于支,节余比较充足。其中,2015年度,全年共有642万人次享受了生育保险待遇,全年生育保险基金收入502亿元,支出411亿元,分别比上年增长12.5%和11.8%。2014年度,全年共有613万人次享受了生育保险待遇,全年生育保险基金收入446亿元,支出368亿元,分别比上年增长21.1%和30.2%。
 
  “2016年享受生育保险待遇的人数的确有明显增加,也使基金出现支大于收的状况,这种情况要予以重视,但参保者无须太过担心。”储福灵分析,此前生育保险基金多是收大于支,基金积累充足,支撑能力较强。目前生育保险参保人数不足2亿,今后继续扩大参保覆盖面,将使基金更充实。
 
  储福灵表示,生育保险的筹资原则,是“以支定收、收支基本平衡”。“统筹地区可以根据基金状况、待遇享受人数等,确定缴费费率。法律规定,用人单位按照职工工资总额不超过1%的比例缴纳生育保险费,个人不缴费。前几年,多数地区实际筹资比例在0.7%左右。部分基金有压力的统筹地区适当调整费率,不会给企业带来太多负担。”
 
  颜清辉则介绍说,两险合并实施,将提高基金共济能力,有利于更好地保障参保人员待遇。
 
  链接




  什么是生育保险
 
  我国的生育保险制度,建立于上世纪50年代初。1994年,原劳动部颁布《企业职工生育保险试行办法》。2010年和2012年国家分别颁布《中华人民共和国社会保险法》《女职工劳动保护特别规定》。
 
  生育保险费,由用人单位按照职工工资总额不超过1%的比例缴纳,个人不缴费。女职工生育和计划生育手术所发生的符合政策的医疗费用,由生育保险基金按规定支付。国家规定的产假期间工资,由生育保险基金以生育津贴的形式支付。(记者 白天亮)


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